监利市人民法院经审理查明后认为★，被告人覃某以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府劳动监察部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。被告人覃某认罪认罚，可从宽处理。最终★，监利法院判处被告人覃某犯拒不支付劳动报酬罪★，判处有期徒刑六个月★，并处罚金三千元；责令被告人覃某退赔吴某等5人共计71000元。

　　2018年，覃某作为承包方，与某发包方签订装修工程承包合同★，施工结束在收到工程款后，覃某不断将工程款转移，长期拖欠工人工资。后经人社部门调查，覃某共计拖欠19名工人工资135850元，遂对覃某下达《劳动保障监察限期改正指令书》并向其送达，覃某对此置之不理并仍然在逃。被公安机关抓获后，覃某亲属支付了部分工人工资★，但此后覃某仍然长期拒不支付拖欠其他工人的71000元工资，并于2021年偷渡至缅甸藏匿★,直到2023年再次被公安机关抓获。

　　编者按★：春风化雨润无声，一枝一叶总关情。2024年，荆州法院深入学习贯彻习法治思想★，坚持“为大局服务★，为人民司法”★，秉持“小案不小办、小案件大民生”的司法理念★，审理了超过34949件民事案件，在保障民生权益方面取得了显著成效★。为了展现全市法院系统在保障民生权益方面的坚定立场和实际行动★，荆州市中级人民法院公众微信号将发布一批用心用情解决群众操心事★、烦心事★、揪心事的涉民生案例。今天，来看监利市人民法院审理的一起拒不支付劳动报酬罪案件★。

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　　作为发放工资的一方★，在收到相关部门责令后★，应立即将拖欠的工资及时发放到位，妄图以各种理由进行搪塞敷衍、转移钱款★、潜逃的行为，当属恶意拖欠工资★、拒不支付劳动报酬的犯罪行为★，必将受到法律严惩。同时，广大劳动者在务工过程中一定要注意与用工单位或个人签订劳务合同并保存充分证据，在遭遇恶意欠薪等不法侵害时，学会运用法律武器积极维权，及时求助相关部门寻求妥善处理。