当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多★、知之不深，存在比较严重的★“本领恐慌★”★。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识★，违背金融市场规律，“拍脑袋决策★、拍胸脯蛮干、拍走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结★、滥权敛财★、贪婪无度★。

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　　人才引进来，更要留得住★。聚焦人才的高频需求特别是拴心留人的★“关键小事”，持续擦亮“宁波五优★，人才无忧★”服务品牌★，扎实做好优化人才发展生态工作，由宁波市委人才办统筹★，宁波市人才集团联合宁波市81890求助服务中心，于2024年宁波人才日正式发布上线宁波人才服务专线”，专线按照“人才有所需、服务必有应”的服务宗旨★，依托宁波“人才码”的服务内容和政策推广，24小时提供在线服务，拓宽宁波服务人才工作的窗口渠道。专线通过整合政策及人才信息★，实施服务集成化★；优化闭环流程，实施服务一站化★；建立工作协同机制，实施服务高效化★；搭建跟踪反馈机制，实施服务智慧化，打造成长三角区域具有品牌影响力的人才服务热线。该专线上线以来，已处理各类人才需求1900余条，大多集中在咨询类服务，主要涉及各类补贴政策咨询、就业创业相关优惠政策咨询、相关人才服务机构联系方式（地址）咨询等，目前均已顺利办结★。

　　其实，日本无论是自身的稳定、还是经济繁荣以及大国化进程，都处处离不开中国★。这就是为什么近两年来，岸田似乎和拜登走得很近，争相送“投名状”★，但实际上他也在很积极地推动日本加入RCEP★，加强和中国及亚洲的这种实质性的合作关系，以稳定自身的经济发展和社会生活。就在最近两天，他跑到美国去和拜登“秀恩爱”的同时，又和中韩两国争取要在五月份举办中日韩领导人会议★，推动中日韩的合作。这些看似矛盾的表现★，正是日本今天面对两难困境和自身国家发展★“焦虑”的一个真实写照，美国的焦虑是“霸权的焦虑”，日本的焦虑可是“生死的烦恼★”，所以就更显得进退失据★、捉襟见肘。