(五)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的★,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。

　　(二)对在公示期间★，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的★，取消其拟聘人选资格★，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的★，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续★，签订聘用合同。

　　体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施★,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的★,由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩★、拟任岗位资格等情况进行考察★,并对其资格条件进行复查★。

　　(二)凡考生未在规定时间内参加面试、体检、考察★、报到等情况的★,均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的★,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的★,依照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生。同时,在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　由招聘单位成立资格审查小组★,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考★“研招网—专业知识库★”等相关目录审核,目录未涵盖的专业★,根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生资格审查结果由招聘单位电话通知本人。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年12月27日至2006年12月27日期间出生),具有博士研究生学历学位的,年龄可放宽至40周岁及以下(1983年12月27日以后出生)★。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定，年龄计算时间点均以12月27日为准（以本人身份证出生日期为准）★。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制★。

　　定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向★、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意★，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

　　为进一步推进“人才强校”战略,建设高质量人才队伍,增强学校综合实力和核心竞争力,根据《事业单位人事管理条例》、《长春市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(长府办规〔2022〕5号)等有关规定★,长春市市直事业单位公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下:

　　1★.符合岗位所要求的学历★、学位、专业、职称等相关条件(详见附件1)。招聘专业以国家教育行政部门公布的博士研究生专业目录为准。

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选★,在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的★,责任自负★；弄虚作假的★,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致★。

　　(三)在公示期满后★，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格★。招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补★,如需递补的★,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中★,从高分到低分依次递补。办理聘用备案手续后★，无论任何情况均不再递补。

　　(三)拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中★,从高分到低分★,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下★,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满★、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等)；没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定人选★。

　　(四)报考人员聘用时须提供报考岗位所要求的学历★、学位证书★，未能提供的取消拟聘人选资格★。

　　(三)招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,对应聘人员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

　　4.在国(境)外取得学历学位的人员除需要提供规定材料外★,还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件照片；

　　提醒考生注意：考生无论省内外★，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考★，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用★、审档调档★、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。

　　招聘计划一经确定并向社会公布★，未经长春市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更★。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告★。

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。有意向的考生务必于1月8日前向招聘单位指定的报名邮箱(详见附件1)报送相关报名材料。

　　(一)公示无异议后,由招聘单位将拟聘人选名单报长春市人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续。

　　本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生专业知识及综合素质等。招聘面试工作由招聘单位组织实施★,长春市教育局负责对整个面试工作的指导和监督。

　　(一)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位联系(联系电线)。

　　体检、考察有一项不合格的★,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补,进行体检、考察★。考生在体检★、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

　　3.与报考岗位专业相符的学历证、学位证★、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》电子版★；

　　长春市人力资源和社会保障局官方网站(为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项以及各种通知等信息,均通过招聘单位官方网站进行发布★,请考生注意查询。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　(二)面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选★。计算成绩时,采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　2.《2024年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才报名表(12号)》(附件2)；

　　7.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职★”★、★“大学生村官★”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录★、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

　　本次招聘共有2家事业单位，招聘高层次人才13名★,具体岗位及条件详见《2024年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(12号)》(附件1)。