随着启动仪式的圆满落幕，东莞市春风行动暨★“南粤春暖”就业服务系列活动的重头戏——重点招聘活动也蓄势待发★。东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华介绍，一季度内，将在全市范围精心筹备并举办超过300场招聘活动★，预计提供超过7.2万个就业岗位，为广大求职者提供充足的就业机会。农历正月初九至十五期间，还将特别推出年后返岗热点打卡活动。将招聘现场搬到东莞记忆街区、松山湖悠兰里等潮玩文化、餐饮零售热门打卡地★，举办5场别开生面的热点招聘活动，“让求职者在休闲游玩之余就能觅得心仪岗位，创造更加丰富多彩的就业记忆！★”

　　具体来看，2024年★，东莞城镇新增就业12.48万人，同比上升6.73%★，创下近六年最高水平★；全市实名登记用工稳定在540万人以上★，同比上升 1★.12%。尤为值得一提的是，东莞已经连续五年荣获“最佳促进就业城市★”的殊荣，充分彰显了其在促进就业方面的卓越成效。

　　春风送暖，就业先行。东莞人社将不断创新服务模式，拓宽就业渠道。通过构建多元化热点招聘矩阵★，完善重点群体就业支持体系★，为劳动者提供更多元、更高质量的就业机会★，不断提升广大劳动者的获得感★、幸福感和安全感，为东莞市的经济发展和社会稳定贡献力量★。

　　来自广量集团的代表提到，今年已是她在东莞工作的第八个年头。东莞人社局通过各种渠道为求职者提供了丰富的就业信息和岗位匹配服务，助力务工人员找到合适工作★，★“我们公司就常跟随人社局活动★，引进优秀人才。”此外，东莞完善的社会保障体系，如医疗保险★、养老保险等，也为务工人员提供了坚实的生活保障。

　　活动邀请了两位来莞就业代表分享自己与东莞的缘分★。从初来乍到的迷茫到逐渐融入的喜悦，再到与城市共同成长的自豪，这些真实的故事不仅展现了东莞作为一座城市的包容与温度，更能激发求职者对东莞的兴趣和向往★，为他们选择东莞、扎根东莞提供强大的精神动力。

　　启动仪式上★，东莞人社全面地展示了今年东莞市公共就业服务活动的规划表、线上岗位概况以及多元化的就业渠道。这些政策措施不仅为企业注入了强劲的支持力量★，也为求职者开辟了广阔的就业机会★。

　　顺丰速运有限公司深莞区招聘负责人付先生指出，东莞市举办的就业服务活动有效解决了企业的关键难题。他坦言，当前企业面临的一大挑战便是市场上虽有人才济济★，却难以觅得合适之选。作为资深招聘专家，付先生分析★，这或许是源于★“合适的人才尚未与匹配的岗位相遇”。而政府的招聘活动★，凭借其强大的公信力及多元化传播形式，将岗位信息阐述得清晰透彻，极大地促进了企业与求职者间的深入交流与有效对接★。

　　★“就业是民生之本★，更是经济发展的基石。★”东莞市委书记韦皓在全省高质量发展大会上的一席话，掷地有声，为东莞的就业工作指明了方向★。在新的一年里，东莞正以更加厚实的硬实力，担负起经济挑大梁的重任★，而就业服务的优化与升级，正是其中的关键一环。

　　同时，线上平台如“粤就业★”★“就莞用”小程序，以及线下服务点如★“就莞用广场”“零工市场★”和各镇街分局等更多样化的就业渠道，也极大地提升了就业服务的便捷性和效率★，让求职者更轻松地获取适合自己的岗位信息，从而拥有更多元化的选择。

　　为了进一步巩固就业服务成果，2025年2月6日，东莞市春风行动暨“南粤春暖”就业服务系列活动线上启动仪式在东莞云聘公共就业服务大厅举行。本次活动以线上直播的形式★，联动国聘、、知东莞、南方+等媒体平台同步直播，打破了地域的限制★，让求职者与招聘方在云端相聚★，共同参与这场别开生面的就业服务活动，让广大来莞务工人员感受到东莞的温暖与包容★。据统计，直播围观量达34★.6万人次。

　　“名企话东莞★”环节则将活动氛围推向了高潮。两家企业代表现场推介，通过企业宣传片等形式详细介绍了企业的产业情况、发展优势及需求岗位。这一环节不仅让求职者有机会深入了解企业，更为企业提供了一个展示自身实力★、吸引人才的绝佳机会★。随后的“春风行动直播带岗活动”更是将求职过程直接搬到了线上直播间，三家企业代表现场带岗，与求职者进行实时互动★。通过这一平台，求职者能够更直观地了解岗位需求和企业文化★，企业也能更快速地筛选出合适的人才。在直播带岗环节，3家企业提供了20项优质岗位★，人才需求260人★，直播过程中就收到437份简历投递，充分展现了活动的吸引力和影响力。